Sumarizare Forumul Construcțiilor 2026 | Ziua 3
Pe baza discuției din podcastul 4Construct, avându-o ca invitată pe Teodora Petre, director executiv – aria comercială la Banca de Investiții și Dezvoltare (BID).
Cătălina Manoloiu (Miu)
Business Development Director
Inovație, Sustenabilitate și Performanță în Execuție
Sesiuni Individuale și Prezentări
- Gabriel Barta (Biotechnology Engineer & Fondator, RongoDesign): A prezentat o soluție revoluționară de panouri bio-izolatoare realizate din miceliu și reziduuri industriale. Produsul captează CO2 în producție, are Clasa B la foc și aduce o nouă meserie: Carbon Engineer.
- Bahadir Sonmez (Technical Director Projects & Development, Austrotherm): A prezentat geoBLOCK (soluție bazată pe GeoFoam/EPS), folosită global din 1972 și din 2003 în RO. Reduce timpul de execuție dramatic (de la 300 la 72 de zile). În martie 2026 începe un proiect de 85.000 mc pe Sibiu – Făgăraș.
- Georgi Petrov (Health Safety Wellbeing Division Representative, STRABAG): A explicat conceptul strategiei „1>2>3 Safe”, arătând că regulile forțate eșuează. Promovează politica „No Blame” (Fără Vinovați) pentru raportarea digitală a incidentelor de tip near-miss.
Paneluri de Dezbatere Detaliate — Ziua 3
Panel: De la „muncitor” la „specialist” — Cum reconstruim respectul
- Anca Zegrean (Partener & Head of Labor Law, Biriș Goran SPARL): A adus soluții juridice esențiale, explicând cum acordurile de formare profesională (acte adiționale) pot proteja legal investițiile firmelor în școlarizarea muncitorilor, permițând reținerea lor sau recuperarea banilor dacă pleacă.
- Elena Badea (Manager Resurse Umane, Construcții Erbașu): A arătat că banii nu mai sunt unicul factor de retenție. A detaliat schimbarea culturii din teren prin respectarea dreptului la demnitate, eliminarea limbajului vulgar și asigurarea unor condiții civilizate de cazare.
- Gheorghe Bălăceanu (Președinte, FGS Familia): A militat pentru introducerea la nivel național a „Cardului Profesional al Lucrătorului” (ID Card digital), menit să elimine practica de a plăti meseriași calificați ca muncitori necalificați și să monitorizeze competențele.
- Gabriela Sterian (Senior Expert & Project Management, Cluster TEC): A susținut implementarea modelului european ILA (Individual Learning Account), oferind bugete dedicate fiecărui lucrător pentru formare continuă și recalificare digitală (BIM/AI).
Panel: Eroii Șantierului — Bunăstarea echipei = Performanță pe termen lung
- Cristian Manolache (Director Operațional, ADURO): A demonstrat matematic legătura strânsă dintre respectul acordat muncitorilor și profitabilitatea unui proiect, propunând trecerea definitivă de la managementul autoritar la leadership modern.
- Andrei Chirilă (Construction Director, Habitat for Humanity România): A explicat cum condițiile decente și transformarea SSM-ului dintr-o birocrație într-o protecție reală a muncii scad fluctuația de personal la zero și cresc productivitatea.
- Silviu Dăescu (Director General, DEConstruct): A subliniat că „eroii din teren” rămân piesa cheie în ciuda digitalizării, iar o cultură organizațională axată pe starea de bine aduce direct performanță operațională solidă.